Van monitor tot full time job
03/02/2025
Hi daar! Ik ben Alexander, en sinds maandag 6 januari mag ik mezelf officieel voltijds sales-manager bij Jeppa noemen. Hoe ik hier ben beland? Wel, laat me je meenemen naar het moment waarop de Jeppa-microbe me te pakken kreeg. Spoiler alert: Ontsnappen was geen optie.
Het begin: Van leerkracht naar Jeppa-rookie
Zeven jaar geleden stond ik als prille leerkracht te popelen om aan de slag te gaan, maar vaste uren vinden? Dat was een ander verhaal. Mijn vervangingsopdrachten liepen meestal van "net na een vakantie" tot "net voor de volgende", waardoor ik een bijverdienste zocht om de tussenperiodes op te vangen.
Enter: Jeppa! Een piepjong snel groeiend bedrijf, opgericht door Jonas en Jelle. Ze waren dringend op zoek naar extra begeleiding voor hun sportkampen. Maar zo maar starten daar dat kon je niet zo maar. Kwaliteit is bij Jeppa van heel groot belang. Een vriend – die toevallig keeperstrainer was van Jonas’ voetbalploeg – gaf me een tip:
"Stuur je cv op, dit is echt iets voor jou!"
En zo geschiedde. Binnen een week zat ik op een school waar Jelle toen turnmeester was, klaar voor een eerste gesprek. De klik was er meteen, en niet veel later kreeg ik de uitnodiging voor mijn eerste kamp in Hoboken.
Dat kamp? Pure magie! De kids waren door het dolle heen dankzij de innovatieve en uitdagende spelvormen. Ik leerde materialen en spelvormen kennen die ik nog nooit had gezien die ik kon gebruiken voor mijn lessen LO op school. Ze waren de eerste die nerfwars bedachten in Belgïe. Ze hadden een bosspel 'Pokemon' in elkaar gestoken met echte pokeballs en pokemons. De trefbal spelen die ik daar zag, daar vraagt men nog achter in de turnles vandaag. Ik stond daar, midden in het Jeppa-universum, en dacht: "Dit voelt als ontspanning, maar dan met een loonstrookje!"
Groei binnen Jeppa: Van rookie naar coördinator
De jaren vlogen voorbij en ik groeide mee met Jeppa. Mijn eerste promotie? Kampcoördinator! Ineens had ik de leiding over drie lesgevers. (Uiteraard onder het toeziend oog van Jelle… vanuit de cafetaria. :)) Belangrijk was dat ik de enthousiaste Jeppa vibe uitstraalde, de lesgevers tips gaf om kwaliteit te bieden en de kampplanning mooi bewaakte.
Na ook enkele teambuildings en sportdagen mee te mogen begeleiden en coördineren belandde ik in een nóg grotere rol: Logistiek verantwoordelijke en regiocoördinator. Mijn dagen bestonden uit planningen, materiaalbeheer en kwaliteitsbewaking bij coördinatoren. Gelukkig werd die functie al snel opgesplitst, zodat ik me volledig kon focussen op wat écht belangrijk is: Het opleiden van nieuwe Jeppa-helden en het bewaken van de activiteitkwaliteit.
Van bijbaan naar vaste job: Een logische stap
De sfeer, de energie, het enthousiasme van het team… Het werd steeds moeilijker om níét volledig voor Jeppa te kiezen. Dus toen het voorstel op tafel kwam om fulltime aan boord te springen, was het antwoord simpel:
JA!
Mic check… 1, 2… Alexander in de sales!
Dat Alexander graag dingen uitlegt, dat is geen geheim. Tijdens de sportkampen stond hij steeds met volle overgave uit te leggen. Wanneer er iets voor de Jeppa medewerkers werd georganiseerd was hij de eerste die de micro vast had om een spontante speech te geven. Hij kent de Jeppa kerwaarden als geen ander en het product (Sportdagen, teambuildings, kampen en verhuur) heeft voor hem ook geen geheimen.
Dus ja, dat hij nu Salesmanager is bij Jeppa? Dat was gewoon meant to be.
Of hij nu een schooldirecteur overtuigt van een sportdag of een bedrijf helpt met de perfecte teambuilding… één ding is zeker: Als Alexander praat, luister je. (Misschien omdat hij zo enthousiast is, misschien omdat hem stoppen geen optie is :)
Dus heb je een vraag over kampen, teambuilding, sportdagen of hoe je een event strategisch interessanter maakt met een innovatief toestel? Bel Alexander. Hij legt het je met plezier (en in geuren en kleuren) uit.
Jeppaaa! Op naar nog meer enthousiaste sales-avonturen!